Wir arbeiten in zahlreichen bundesweiten Bündnissen mit. Bundessprecherinnen vertreten die BAG in den Sitzungen. Gemeinsame Stellungnahmen und Positionen werden auch durch die BAG veröffentlicht:
Berliner Erklärung I Seit 2021 ist die BAG Teil der Initiatorinnen der Berliner Erklärung und unterstützt damit gemeinsam mit anderen Organisationen frauenpolitische und feministische Forderungen. Mehr Informationen: Berliner Erklärung
CEDAW – Alternativbericht I Die BAG ist seit 2019 Mitglied in der CEDAW Allianz und hat am Alternativbericht mitgearbeitet. Mehr Informationen: Frauenrechte sind Menschenrechte - CEDAW
Equal Pay Day I Die BAG hat sich dem nationalen Aktionsbündnis „Equal Pay Day – Entgeltgleichheit schaffen – Ursachen angehen“ angeschlossen. Mehr Informationen: Equal Pay Day
Frauen.Vielfalt.Politik. | Die BAG ist Mitglied im Beirat des Projekts Frauen.Vielfalt.Politik - eine bundesweite und parteiübergreifende Kontaktstelle für alle, die in der Kommunalpolitik etwas verändern wollen. Mehr Informationen: Frauen Vielfalt Politik
Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus und sexuelle Belästigung“ I Die BAG ist seit 2021 Gründungsmitglied des Bündnisses. Mehr Infomationen: Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus"
Bündnis Gute Geburt: Respektvoll. Menschenwürdig. Sicher. I Die BAG hat das Bündnis 2022 mitbegründet. Ziel der fünf Gründungsorganisationen: eine respektvolle, menschenwürdige und sichere Geburtshilfe. Mehr Informationen: Bündnis Gute Geburt
Hilfetelefon "Gewalt gegen Frauen" I Seit dem Start des bundesweiten Hilfetelefons gehört die BAG zu den Unterstützer*innen dieses Hilfeangebots für Frauen, die von Gewalt betroffen sind. Mehr Informationen: Hilfetelefon
Initiative Klischeefrei I Die Initiative Klischeefrei ist ein Netzwerk, das junge Menschen bei ihrer individuellen Berufs- und Studienwahl unterstützt – frei von Geschlechterklischees. Die BAG ist seit 2019 Mitglied der Initiative. Mehr Informationen: klischee-frei.de
Bündnis Istanbul-Konvention I Die BAG ist dem Bündnis 2019 beigetreten und trägt zur Umsetzung der Istanbul-Konvention auf kommunaler Ebene bei. Mehr Informationen: buendnis-istanbul-konvention.de
make it work! Für einen Arbeitsplatz ohne sexuelle Diskriminierung, Belästigung und Gewalt. Die BAG ist 2019 dem Netzwerk dieses Projektes beigetreten und hat damit darauf verzichtet, ein eigenes Netzwerk zu diesem Thema zu gründen. Mhr Informationen: frauen-gegen-gewalt.de
Bündnis ParitätJetzt I Das Bündnis, dem die BAG 2022 beigetreten ist, hat sich zum Ziel gesetzt im Zuge der Wahlrechtsreform die Parität in den Parlamenten gesetzlich zu verankern. Hierzu hat die BAG mehrere Aufrufe an alle Kolleginnen zur Unterstützung der Kampagne „ParitätJetzt“ geschickt und sich u.a. an der Bildung einer AG Ost zur Unterstützung der Kolleginnen in den neuen Bundesländern beteiligt. Mehr Informationen: paritaetjetzt.de
Bündnis für sexuelle Selbstbestimmung I Seit 2009 ist die BAG Teil des Bündnisses und nimmt regelmäßig an den Sitzungen teil. Mehr Informationen: sexuelle-selbstbestimmung.de
Bündnis „Sorgearbeit fair teilen“ I Die BAG ist Gründungsmitglied des 2020 gegründeten Bündnisses und nimmt regelmäßig an den Sitzungen teil. Mehr Informationen: sorgearbeit-fair-teilen.de
Bündnis #unverhandelbar I Die Landesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten in Sachsen hat das bundesweite Bündnis „Bündnis für Gleichstellung initiiert und wird von der BAG unterstützt. Mehr Informationen: LAG Sachsen
Bündnis für geschlechtergerechte Arbeitsbewertung I Das 2024 initiierte Bündnis setzt sich für die Schließung der Entgeltlücke (Gender Pay Gap) ein, indem es geschlechtsneutrale Bewertungsmethoden für Arbeit fördert. Mehr Informationen: Bündnis für geschlechtergerechte Arbeitsbewertung
